Tháng Bảy nắng như thiêu
Nhưng không thể ngăn cản nhiệt huyết tuổi trẻ
Đây là một hành trình nghề nghiệp hoàn toàn mới
Đồng thời cũng là một nơi rèn luyện để nâng cao bản thân
Vì tuổi trẻ, nên dám thử thách
Vì tuổi trẻ, nên không sợ hiểm nguy phía trước
Từ ngày 6 đến 11 tháng 7, 284 nhân viên mới thuộc nhiều bộ phận khác nhau, chủ yếu là thế hệ 95, đã tụ họp tại thành phố Long Nghiên từ khắp nơi để tham gia khóa đào tạo tập trung kéo dài 6 ngày cho nhân viên mới của công ty.
NGÀY 1 - Khởi hành
Phó Giám đốc Sở Nhân lực và An sinh xã hội thành phố Lộc Ninh, Phan Bạch Thành
Là chương trình đào tạo kỹ năng cho người lao động trực tiếp lần đầu tiên tại thành phố Long Nghiên năm 2020, khóa đào tạo nhân viên mới này nhận được sự quan tâm đặc biệt từ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Long Nghiên. Trong bài phát biểu, Phó Giám đốc Phạm Bách Thành nhấn mạnh rằng Long Tĩnh là doanh nghiệp hàng đầu trong ngành công nghiệp bảo vệ môi trường và là một thương hiệu nổi tiếng toàn cầu, sản phẩm của họ được phân phối rộng rãi trên toàn thế giới. Công ty luôn dẫn đầu trong việc đổi mới, không ngừng khám phá và theo đuổi các mục tiêu chiến lược. bacarat Ông hy vọng các nhân viên mới của Long Tĩnh sẽ tận dụng cơ hội đào tạo này, nhanh chóng hiểu rõ văn hóa doanh nghiệp, nắm vững kỹ năng chuyên môn và nâng cao chất lượng tổng thể, sớm hòa nhập vào gia đình doanh nghiệp. Các bạn hãy phát huy tối đa trí tuệ và kỹ năng chuyên môn của mình, cùng doanh nghiệp phát triển bền vững và trưởng thành cùng nhau.
Tổng Giám đốc Công ty TNHH Bảo vệ Môi trường Long Tĩnh, La Như Sinh
Trong buổi khai mạc, Tổng giám đốc Lô Như Sinh đã gửi lời chúc mừng tới các nhân viên mới khi gia nhập vào Long Tĩnh. Ông nói rằng chỉ có những doanh nghiệp đi cùng thời đại và đồng hành cùng lịch sử mới có thể mở ra tương lai tươi sáng. Hiện tại, công ty đã xác định rõ mục tiêu xây dựng một doanh nghiệp bảo vệ môi trường hàng đầu thế giới, lĩnh vực kinh doanh lớn đang được triển khai mạnh mẽ và bước vào giai đoạn phát triển mới. Trong tương lai, nền tảng của công ty sẽ ngày càng mở rộng, đây chính là cơ hội tuyệt vời để các nhân viên trẻ thể hiện tài năng, bộc lộ bản thân và thực hiện giá trị của mình. Ông mong muốn mọi người hãy ghi nhớ sứ mệnh, củng cố nền tảng, tiến thủ không ngừng, giữ vững truyền thống và mở rộng tầm nhìn, vươn lên mạnh mẽ, vượt qua những giới hạn cũ, đóng góp sức trẻ và trí tuệ cho sự phát triển mới của công ty. Trong bài phát biểu chủ đề, Tổng giám đốc Lô đã bắt đầu từ bối cảnh chung, tập trung giới thiệu quá trình phát triển của công ty, công nghệ lõi, sản phẩm, văn hóa doanh nghiệp và chiến lược phát triển.
NGÀY 2 - Tập trung sức mạnh
Vào ngày thứ hai của khóa đào tạo, các nhân viên mới đã tham quan phòng trưng bày, phòng thí nghiệm và khu sản xuất sản phẩm điện tử của công ty, trải nghiệm trực tiếp văn hóa doanh nghiệp, mô hình kinh doanh, công nghệ sản phẩm và quản lý sản xuất của Long Tĩnh.
Sau buổi tham quan, công ty tổ chức các hoạt động rèn luyện kỹ năng với chủ đề “Gắn kết trái tim, đoàn kết tinh thần”. Qua các trò chơi phong phú và mang ý nghĩa sâu sắc như “Rừng không đổ”, “Rồng biển” và “Tìm châu báu”, các nhân viên mới đã cảm nhận được sức mạnh đoàn kết từ bên trong.
NGÀY 3 & NGÀY 4 - Kỹ năng vượt trội
Trong hai ngày thứ ba và thứ tư của khóa đào tạo, các khóa học chuyên môn về công ty được tổ chức, giúp nhân viên mới hiểu sâu sắc hơn về nội hàm và sức hấp dẫn của chiến lược "vượt trội". Nhờ những bài giảng dễ hiểu và sâu sắc từ các chuyên gia trong từng lĩnh vực, các nhân viên mới đã có cái nhìn toàn diện hơn về sự đổi mới công nghệ, sản phẩm công nghệ và chiến lược mở rộng lĩnh vực kinh doanh mà công ty vẫn duy trì.
Việc học hỏi liên tục và đổi mới không ngừng là con đường tất yếu cho sự phát triển nghề nghiệp của mỗi cá nhân. lịch thi đấu ngoại hạng anh 2025 Giống như các chuyên gia của công ty, chỉ khi kiên trì học hỏi, suy nghĩ sâu sắc và không ngừng đổi mới, bạn mới có thể trở thành một chuyên gia xuất sắc. Các nhân viên mới đã tích lũy kiến thức chuyên môn thông qua sự chăm chỉ và tích lũy năng lượng từ nỗ lực, chắc chắn họ sẽ tỏa sáng trong lĩnh vực riêng của mình.
NGÀY 5 & NGÀY 6 - Những con sóng sau xông pha
Vào ngày thứ năm của khóa đào tạo, Phòng Nhân sự đã mời 4 nhân viên ưu tú của công ty để chia sẻ kinh nghiệm với các nhân viên mới. Những người này đã kể lại hành trình phát triển của họ tại Long Tĩnh và đưa ra những lời khuyên hữu ích, giúp các bạn trẻ có định hướng rõ ràng hơn cho tương lai.
Kết thúc khóa đào tạo sôi nổi trong sáu ngày, điều khiến mọi người háo hức nhất là trận thi đấu bóng rổ giao lưu giữa nhân viên cũ và mới, cùng đêm tiệc đón tân binh. Trên sân cỏ, họ thi đấu sôi nổi, thể hiện rõ tinh thần tích cực, hợp tác và tinh thần thi đấu kiên cường của Long Tĩnh. Qua trận đấu bóng rổ, nhân viên mới và cũ đã gắn kết và tìm thấy tình bạn. Trong đêm tiệc đón tân binh do nhân viên mới tự biên đạo, dù là những vở kịch sinh động, những ca khúc đầy cảm xúc hay những bài thơ đầy cảm xúc, tất cả đều thể hiện tuổi trẻ rực rỡ và làm nên một màn trình diễn đầy màu sắc trên sân khấu của Long Tĩnh.
Tương lai của Long Tĩnh thuộc về thế hệ trẻ đầy nhiệt huyết, trí tuệ và tinh thần phấn đấu. lịch thi đấu ngoại hạng anh 2025 Như Tổng giám đốc Lô Như Sinh đã nói: “Bức tranh lịch sử luôn được mở ra bằng sự nỗ lực không ngừng, trang nhạc thời đại luôn được viết nên bởi những nỗ lực mới.” Mong rằng các nhân viên mới sẽ dám mơ ước, không phụ lòng thanh xuân, trở thành những người Long Tĩnh chân chính, viết nên bức tranh đẹp nhất của cuộc đời mình. Hãy xông lên, những con sóng sau!
